——500元参与的职业能力培训+就业机会
你是否遇到心仪企业由于工作经验问题拒招应届毕业生的情况？是否遇到短期打杂式的实习经历完全不被认可的情况？你知道吗，目前招聘市场实际情况是，没有企业愿意付出成本“带”职场小白。
于是，没有职业能力找不到好工作，没有好工作无法获得被认可的工作经验，没有好的工作经验就无法获得职业能力，这成了一个死循环。
为此，搏众教育『职业起跑线计划』（简称：职客计划）将搭建一座职业桥梁，一方面帮助企业培训应聘者职场能力，并提供应聘者长期工作经历数据；另一方面帮助在校生和职业小白获得职场经验和推荐，打破就业的死循环。
（2）提供专业系统的职业能力课程
（1）人群范围
①中专，中职，大专，本科，研究生的在校学生
②由于缺乏工作经验，毕业后未找到工作的毕业生
③虽然找到工作，但是由于工作经历背景不强，影响升职加薪或跳槽的在职小白
（2）有以下需求
①想获得被用人单位认可的工作经历证明及推荐信
②想接受专业的职场能力培训（含简历+面试培训）
③想获得被用人单位认可的真实工作经验
『世纪搏众教育科技(北京)有限责任公司』是已注册的实体公司，具备完整的公司各个部门，同众多
的大企业一样，搏众教育已登录企业网络办公平台钉钉，构建完整的公司架构，管理协调各个部门以
及员工。
参与职业起跑线项目的同学会被分配到搏众教育的相应部门，正式就职，按时打卡，参与公司定期专
业培训及交流。这不是实习，不是打零工，是进入正式公司的职业环境下工作。
钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的沟通和协同的多端平台。目前使用钉钉的大企
业有：中国联通，中船重工，海底捞，居然之家，统一企业，圆通速递，我爱我家……
（1）提供如下信息用于简历及附件内容
①从某年某月至某年某月在搏众教育工作的证明
②工作期间所在部门及具体工作内容
③工作几年内的业绩
④搏众教育董事长的推荐信
⑤在搏众教育就职期间所受职业培训及参与培训的表现
⑥在搏众教育就职期间的工作态度和努力程度（为保证招聘企业对搏众推荐员工的信任度和应聘成功率，搏众的推荐材料必须真实反映出项目参与者具体做事的真实情况，也就是说参与者的工作能力和努力程度决定了推荐材料的推荐力度。）
（2）获得管卫东老师亲授的职业能力课程
①不参加职业起跑线项目，单独都买此课程需1000元
②市场上，企业单独聘请管老师做员工培训的价格为2万/小时
（3）获得真正的工作经验
①了解整个公司的架构
②熟悉公司内各部门设置
③明白公司各部门之间如何对接
④经历工作任务如何安排及沟通（入职任何一家中等及以上规模的公司，经历前四项至少需要轮岗两年的时间）
⑤实践项目的工作细节（亲身经历这些工作细节是面试时应对HR质疑的关键）
⑥接受公司内部的专业培训，交流和沟通（业能力课程之外的内部项目培训）
⑦养成工作需要的行为习惯（按时打卡，及时回复信息，手忙心不慌，倾听与记录…）
……
（4）提升职场能力
①学会与人沟通（同事，上下级，客户，部门间…）
②学会如何做具体的项目
……
（5）获得职业试错机会
作为企业员工，在项目的具体执行过程中可能会犯各种错误，这些错误几乎在外界所有企业中，会直接
导致员工的被降职或离职。但是职业起跑线项目为参与者提供试错机会，无论是销售中的错误还是其
他执行中的错误，都可以在团队中提出并得到帮助。
（6）通过工作获得实际收益
除此之外，职客可以通过实际的工作进行搏众腾讯课堂直播课程的分销获得实际的收益，我们为职客提供每单课程成交金额20%的金额作为收益。